Quiénes somos

Propósito

Minera Santa Cruz adopta para su operación el PROPOSITO de Hochschild, que da un sentido de dirección común y establece las directrices que guían el comportamiento diario de cada uno de sus colaboradores:
"MINERÍA RESPONSABLE E INNOVADORA COMPROMETIDA CON UN MUNDO MEJOR"

Atributos Culturales

Buscamos siempre la eficiencia.

Inspiramos y promovemos el talento.

Somos responsables siempre.

Innovamos, transformando lo común en extraordinario.

Nuestros compromisos

Generar las condiciones para la existencia de un ambiente de trabajo seguro y saludable, mediante la implementación adecuada de su Sistema de Gestión de Riesgos Hochschild DNV GL, evitando pérdidas a las personas, equipos y procesos.

Ejecutar programas de capacitación y comunicación en Seguridad y Salud en el Trabajo, a fin de concientizar, sensibilizar, mejorar y consolidar la Cultura de Responsabilidad Social en todos los colaboradores.

Cumplir con la Legislación u otras disposiciones aplicables de cada país donde Hochschild opera y, de la misma forma, con las exigencias que la Corporación suscribe, referidas a Seguridad y Salud en el Trabajo.

Promover la mejora continua en toda actividad que realice la Corporación a través de su sistema de gestión, en concordancia con los requerimientos de las Normas Internacionales OHSAS 18001, incorporando las mejores prácticas mundiales y los avances tecnológicos de acuerdo a la viabilidad técnica y económica de la Corporación.

Video institucional

 
 

Minera Santa Cruz en números

Datos a diciembre de 2018

1279

Puestos de trabajo directo

295

Puestos de trabajo a través de contratistas permanentes

3837

Puestos de trabajo indirecto
(Cifra estimada)

674 M

Inversión en U$S acumulada. (M=Millones)

1650

Capacidad de procesamiento de la planta - Tn / día